Главная 7 Труд 7 Трудовой стаж — что это, что в него входит, рассчет

Трудовой стаж — что это, что в него входит, рассчет

Трудовой стаж

Одним из ключевых итогов профессиональной деятельности каждого человека является трудовой стаж. Благодаря его содержанию при наступлении пенсионного возраста, гражданин может рассчитывать на тот или иной социальный пакет от государства.

Понятие и характеристики

Трудовой стаж - что это, что в него входит, рассчетИтоговая продолжительность рабочей, учебной и общественно-полезной деятельности к моменту выхода на пенсию называют трудовым стажем (ТС). При этом занятость может как оплачиваться, так и происходить на добровольных началах.

Годы, проведенные в труде, могут оценивать количественно и качественно. Количественная характеристика – это число рабочих лет.

Особый вид работы, вредность производства, военная служба имеют значение для качественного содержания стажа.

Все процессы, связанные с продолжительностью труда, регулируются в Трудовом Кодексе. Главным документом, гарантирующим подлинность официальной занятости, является трудовая книжка.

Виды стажа

Классификация трудовых лет настолько удобна, что это позволяет с максимальной точностью оценить вклад любого человека в профессиональную деятельность.

Он считается сложением продолжительности работ по договорам и контрактам, а также общественных работ. При расчете общего стажа учитываются:

  • трудоустройство по договорам, начиная с досоветских времен;
  • учеба в аспирантуре и ординатуре;
  • период индивидуального предпринимательства;
  • любая деятельность, предполагающая страхование сотрудника;
  • оплачиваемая общественная деятельность;
  • труд по подрядным контрактам;
  • воинская служба.

Общественные работы включают:

  • больничный по беременности, открытый за 70 дней до родов;
  • декретный отпуск до 3-летнего возраста;
  • уход за ребенком с инвалидностью до 18 лет, а также за другими иждивенцами, имеющими 1 группу по ограничению возможностей;
  • перерыв в работе из-за командированного военнообязанного супруга;
  • проживание за границей соотечественников, работающих в международных компаниях;
  • творческая деятельность.

Учеба в вузах и средне-специальных образовательных учреждениях не будет приниматься в расчет, поскольку с нее не идут отчисления в пенсионный фонд.

Специальный

Качественная характеристика деятельности без учета продолжительности и перерывов лежит в основе специального ТС. Он позволяет обладателям узкого круга специалистов досрочно выходить на пенсию и получать надбавки за выслугу лет и вредность на производствах.

К такой деятельности относятся:

  • труд на шахтах, рудниках, связанный с вредными условиями работы;
  • занятость на Крайнем Севере;
  • женские специальности в сельском хозяйстве и текстильной промышленности;
  • профессии для осуществления безопасности перевозок;
  • участие в экспедициях, раскопках, геофизических исследованиях;
  • управление воздушным судном и другие авиационные специальности;
  • работа медиком, учителем;
  • профессия спасателей и пожарных;
  • труд в уголовно-исполнительной системе;
  • творческая занятость.

Непрерывный

Стаж имеет смысл при работе на одном предприятии. Учитывается также кратковременность рабочего перерыва при смене работы или переводе. Общая кратковременная пауза для всех составляет 1 месяц.

Для некоторых категорий он может быть увеличен. Данный вид стажа играет роль при начислениях больничного листа.

При итоговом расчете пенсий непрерывность не учитывается.

Наиболее значимый вид стажа, поскольку он отвечает за размер пенсий и коэффициентов при подсчете. Он основан на размерах отчислений, производимых работодателем в пенсионный фонд. Периоды занятости общественно-полезной работой преобразуют в коэффициенты, которые позже перейдут в денежный эквивалент.

Основываясь на страховой части пенсии, важно не только трудоустроиться по договору, но и иметь хорошие отчисления в ПФР с полученного дохода.

О admin

x

Check Also

Отпуск — что это такое? Определение отпуска

Отпуск – социально-правовая категория, определяющая конкретный временной промежуток освобождения от основной работы для личных целей, отдыха и по другим причинам с сохранением занимаемой должности. Условия и особенности его предоставления зависят от субъективных и объективных причин ...

Не отпускают в отпуск — что делать? Виды отпусков и порядок предоставления

Не отпускают в отпуск — что делать? Виды отпусков и порядок предоставления Содержание статьи: Правовое регулирование отпуска Самое длительное свободное время для восстановления сил каждого работника – это ежегодный отпуск. Правда, отпуск – это понятие ...