* В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
* Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
* Позвоните на горячую линию: Москва и Область – +7(499)703-46-71 Санкт-Петербург и область – +7(812)309-56-28
В 2017 году работодатель уплачивает страховые взносы в размере 30 % от зарплаты работника:
- Пенсионный фонд (ПФР) — 22 %
- Фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 %
- Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
Но для некоторых ИП и организаций предусмотрены пониженные тарифы.
С 2016 года установлены новые предельные величины базы для начисления взносов:
- ПФР — 1 021 000 руб. (суммы сверх базы облагаются взносами по ставке 10 %). В 2017 г. было 876 000 руб.
- ФСС — 815 000 руб. (при превышении базы взносы далее не уплачиваются). В 2017 г. было 755 000 руб.
- ФФОМС — предельный размер базы отменён
• Плательщики по пониженным тарифам при превышении базы в 1 021 000 руб.
• Предельная база считается нарастающим итогом с начала календарного года,
• Если работник устроился не с начала года, то учитывается заработок только
ИП и организации на ОСНО, УСН, ЕНВД, ЕСХН
ИП на ПСН (торговля, общепит,
Организации СМИ (кроме реклама и эротика)
Начисления инвалидов и общественных
При превышении размера базы в 755 000 руб. (ФСС)
При превышении размера базы в 876 000 руб. (ПФР)
ИП на ПСН (кроме: торговля, общепит,
ИП и организации на УСН, применяющие
Аптечные организации и ИП-фармацевты на ЕНВД
НКО на УСН, осуществляющие деятельность в области соц. обслуживания населения, науки, здравоохранения, культуры и искусства
Благотворительные организации на УСН
Организации, получившие статус участника
Организации, осуществляющие технико-внедренческую и туристско-рекреационную деятельность в особых экономических зонах
Организации в области ИТ, осуществляющие разработку и реализацию программ для ЭВМ, БД
Хозяйственные общества, созданные после 13.08.09 г. бюджетными научными учреждениями в соответствии с ФЗ №127
ИП и организации — участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе
Организации, зарегистрированные в Рос. международном реестре судов, производящие выплаты членам экипажей судов
Занятые на подземных работах, в горячих цехах и на работах с вредными условиями труда
Занятые на работах с тяжелыми условиями труда и др. (пп. 2-18 п.1 ст. 27 ФЗ №173)
Помимо этих доптарифов есть ещё и специальные доптарифы для работодателей, которые провели специальную оценку условий труда. По результатам такой оценки страховые взносы за работников могут варьироваться по ставке от 0 до 8% (ч.1-2.1 ст.58.3 ФЗ №212)
С доходов физлиц, работающих по договору ГПХ (гражданско-правового характера), взносы уплачиваются только в ПФР и ФФОМС.
В соответствии с главой 34 НК РФ взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются, а на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — только если это предусмотрено в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст.5 Закон № 125-ФЗ).
Определённые виды выплат работникам не облагаются страховыми взносами. Например, государственные пособия, компенсационные выплаты, материальная помощь, оплата обучения, выплаты в пользу иностранцев и др. (Подробнее в главе 34 НК РФ).
Платежи производятся ежемесячно до 15 числа следующего месяца. Если на последний день платёжного срока выпадает выходной или праздник, уплата переносится на ближайший рабочий день.
С 2015 года страховые взносы нужно платить и указывать в отчётности в рублях и копейках.
Оплачивать можно со своего расчётного счёта по платёжному поручению или в Сбербанке.
На сайте налоговой также есть личный кабинет по ИНН, где отражается задолженность и можно распечатать квитанцию. Либо можно в налоговой получить квитанции.
Нажимайте на каждое интересующее поле инструкции, чтоб появилась подробная информация.
КБК в платёжном поручении указывается – 182 1 02 02010 06 1010 160.
Теперь не важен год рождения сотрудника. Работники сами выбирают для себя тариф взносов по накопительной части. И в соответствии с этим ПФР сам распределяет взносы от работодателя на накопительную и страховую части пенсии.
