Главная » Пенсии » Пошаговая инструкция по увольнению при сокращении штатов

Пошаговая инструкция по увольнению при сокращении штатов

самые важные статьи вам на

Хотите уволить правильно? Вот пошаговая инструкция. И не забудьте, что при увольнении по сокращению штата сотруднику положено выходное пособие.

Пошаговая инструкция увольнения по сокращению штата

Шаг 1. Издаем приказ о предстоящем сокращении штата

Приказ издается на основании какого либо первичного документа:

решение собственников компании об оптимизации штатной численности;

приказ вышестоящей организации или головного предприятия и т.д.

Содержание приказа об организационно-штатных мероприятиях фактически дублирует первичный документ о сокращении штата и определяет:

наименование и количество штатных единиц, которые подлежат сокращению;

сроки проведения и сроки подготовки необходимых документов;

ответственных лиц за организацию и подготовку документации.

Приказ должен быть подготовлен не менее чем за 2 месяца до планируемого сокращения. Если при сокращении штата могут последовать массовые увольнения, то не менее чем за 3 месяца.

В качестве примера определения массовости увольнения можно взять следующие цифры (пункт 1 Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров РФ от 05.02.1993 № 99):

50 и более человек в течение 30 календарных дней;

200 и более в течение 60 календарных дней;

500 и более в течение 90 календарных дней;

Либо увольнение 1 процента от общего количества персонала в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек.

Образец приказа о проведении организационно-штатных мероприятий

Если профсоюз в организации есть, необходимо направить уведомление о планируемом сокращении. Срок уведомления – не менее чем за 2 месяца до планируемого увольнения. Если сокращение может привести к массовым увольнениям – не менее чем за 3 месяца.

2. Служба занятости населения.

Эту организацию необходимо уведомлять в обязательном порядке, если при сокращении штата с работниками будут прекращаться трудовые договоры. Если сокращаются только должности в штатном расписании и никто не увольняется, направлять уведомление не надо. Сроки направления такие же, как и для профсоюза (для ИП срок направления уведомления составляет 2 недели вне зависимости от количества увольняемых людей).

Шаг 3. Определяем круг лиц, которые имеют преимущественное право оставления на работе

Если в организации сокращается одни из двух одинаковых должностей, работодатель встает перед выбором, кого из работников оставить. В соответствии со статьей 179 ТК РФ, преимущество на оставление на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных условиях преимущественное право имеют:

семейные сотрудники при наличии 2 и более иждивенцев;

единственные кормильцы в семье вне зависимости от наличия детей;

работники, которые получили профзаболевание или увечье в процессе работы у данного работодателя;

работники, допущенные к государственной тайне;

супруги военнослужащих и др.

Работодатель может расширить данный список, включив в коллективный договор иные категории работников.

Шаг 4. Письменно уведомляем работников о предстоящем увольнении

Факт предупреждения должен быть подтвержден подписью работника. Если у работодателя не будет письменного подтверждения, работник в последующем восстановится на работе.

Если работник фактически отсутствует на работе, работодатель должен направить ему уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении почтой. При этом необходимо помнить, что сотрудники должны быть ознакомлены с фактом своего увольнения не менее чем за 2 месяца, поэтому, направляя письмо, необходимо учесть сроки его доставки.

Шаг 5. Письменно предлагаем работникам другие имеющиеся вакансии

Работодатель обязан предложить всем сокращаемым сотрудникам имеющиеся у него вакантные должности, которые не противопоказаны им по состоянию здоровья. При этом, если в период сокращения у работодателя будут высвобождаться вакантные должности, они также должны быть предложены. Если этого сделано не будет, работник восстановится на работе.

Факт предложения имеющихся вакансий должен быть зафиксирован письменно.

Если работник отказывается от предложения, его отказ необходимо зафиксировать также в письменной форме.

Если он отказывается подписываться – составляйте акт, в дальнейшем он Вам может понадобиться в суде.

Образец уведомления об имеющихся вакантных должностях

Шаг 6. Получаем мнение профсоюза о сокращении работника, который является членом этого профсоюза

Если на предприятии есть профсоюз, его мнение должно быть учтено работодателем в порядке статьи 373 ТК РФ (смотри Шаг 2). Игнорирование этого требования влечет восстановление сотрудника, являющегося членом профсоюза, на работе.

Всего у профсоюза есть 7 дней для выработки своей позиции по вопросу сокращаемого работника. В течение этого времени работодатель должен получить мотивированное мнение профсоюза, в противном случае его можно не учитывать.

В случае согласия профсоюза с предстоящими сокращениями, он так и напишет.

В случае несогласия профсоюза с принимаемым работодателем решением о сокращении работника, работодатель в трехдневных срок должен провести консультации с профсоюзом с целью найти компромиссное решение. Эти переговоры должны быть оформлены протоколом.

В целом, мнение профсоюза носит консультативный характер, окончательные решения остаются за работодателем, однако в случае если мнение профсоюза будет проигнорировано, возможны обращения либо в инспекцию по труду, либо напрямую в суд.

Суды часто встают на сторону работника, поэтому очень важно провести этот этап в строгом соответствии с нормами закона и в указанные сроки во избежание судебного решения о восстановлении сотрудника на работе из-за допущенной процессуальной ошибки при проведении организационно-штатных мероприятий.

Приказ об увольнении работника по сокращению штата оформляется по унифицированной форме Т-8.

В качестве причины увольнения указывается пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Перечень сотрудников, которых нельзя уволить по сокращению штата, изложен в статье 261 ТК РФ:

женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет;

одинокий родитель, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;

единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье, где есть три и более малолетних детей.

Все остальные категории персонала могут быть сокращены, в том числе пенсионеры, выплаты для которых в связи с увольнением по сокращению штата в 2016 году обеспечиваются на общих условиях.

Размер пособия при увольнении по сокращению штата рассчитывается в общем порядке, установленном статьей 139 ТК РФ. В качестве дополнительной компенсации при увольнении по сокращению может быть выплата, которая полагается сотруднику в случае его письменного согласия на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении.

Пример расчета выплаты денежной компенсации в 2016 году по сокращению штата

Для расчета размера компенсации при увольнении по сокращению штата учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды денежных выплат, применяемые в организации.

В день увольнения (вне зависимости от мотива увольнения) работодатель обязан перечислить сотруднику все причитающиеся ему средства, в том числе компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размер данной суммы в данном конкретном случае не имеет значения, он может быть любым, назовем его Х.

Размер выплаты Х входит в расчет размера среднего месячного заработка работника, на основании которого сотруднику будет начислена компенсация в связи с сокращением, назовем его Y.

Таким образом, в последний день своей работы сотрудник получает денежную выплату, равную X+Y.

В следующий месяц работник получит еще одну выплату, равную Y, если он не будет трудоустроен (работодатель требует предъявить оригинал трудовой книжки перед тем как произвести начисление).

Далее, если человек в двухнедельный срок со дня увольнения встал на учет в орган занятости и не был им трудоустроен, а орган занятости в свою очередь принял решение о необходимости начисления третьей компенсационной выплаты, сотрудник получит еще одну выплату в размере Y.

Если трудовые отношения были прекращены до истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе организации, и человек был уволен с его письменного согласия, работодатель компенсирует ему неотработанное время денежной выплатой в размере среднего заработка (расчет осуществляется согласно статьи 139 ТК РФ). Фактически это дает возможность для человека начать поиск новой работы как можно раньше, ничего при этом не теряя в финансовом плане.

Штраф за нарушения порядка увольнения по сокращению штата

За несоблюдение указанных выше правил работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ и оштрафован в размере до 50 тыс. рублей за каждого незаконно уволенного работника.

При повторном нарушении штраф может составить до 70 тыс. рублей за каждого работника.

Кроме того, работодателю придется каждый раз возмещать незаконно уволенному сотруднику не полученный им заработок за все время вынужденного прогула.

Плюс ко всему, судебные издержки также будут возмещаться работодателем.

О admin

x

Check Also

Размер пенсии ребенка инвалида в году

Выплаты детям инвалидам в 2018 году: Повышение пенсии детям-инвалидам в 2018 году 01.12.2017 г. Федеральные новости Все, у кого есть дети, знают: материальное благополучие семьи ...

Размер пенсии по старости на территории омской области на год, Юристы

Размер пенсии по старости на территории омской области на 2018 год Минимальная пенсия в России в 2018 году будет рассчитываться исходя из формулы: ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА ...

Размер пенсии по старости в-2018 году: изменения после индексации и последние новости

Размер пенсии по старости в 2017-2018 году: изменения после индексации и последние новости Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 09.01.2018 0 113 Просмотров Размер страховой ...

Размер пенсии по старости в странах снг, Возврат Прав

Во многих из этих государств пенсионные выплаты вовсе не предусмотрены, а в некоторых на пенсию могут рассчитывать исключительно государственные служащие. Наиболее приемлемые условия для пенсионеров ...

Размер пенсии по старости в спб

Величина минимальной пенсионной выплаты в Санкт-Петербурге равна 8 503 рубля. Величина МРОТ существенно увеличилась, на данный момент она составляет-16 000 рублей. Остальные выплаты также имеют ...

Размер пенсии по старости в году в красноярском крае, Адвокат

Размер пенсии по старости в 2018 году в красноярском крае В Красноярском крае 36 таких детей. Раньше они в отличие от сирот не имели права ...

Размер пенсии по инвалидности ребенка в году россии

Размер пенсии по инвалидности ребенка в 2018 году россии Пособия по инвалидности взрослым и детям в 2018 году Стоит понимать, что такая страховая пенсия будет ...

Размер пенсии по инвалидности для 1, 2 и 3 группы в Украине в году

Размер пенсии по инвалидности в Украине в 2018 году Многие граждане Украины, обладающие какой-либо группой инвалидности, заинтересованы в финансовой помощи со стороны украинского правительства. Устанавливаемый ...

Размер пенсии по инвалидности детям, Юридический отдел

Согласно закону РФ № 4468-I от 12.02.93 года, она составляет 32% размера социальной пенсии, выплачиваемой по старости. С апреля 2018 эта сумма составила – 1 ...

Размер пенсии по инвалидности детям, Юридические консультации

Но предполагается, что деньги будут направлены на: повседневные нужды: еда, одежда; покупку лекарств, оплату лечения; оплату обучения; покупку товаров для социализации ребенка. Если ребенка взяли ...

Размер пенсии по инвалидности в-х инвалидам 3-й группы

Каков размер пенсии, выплачиваемой инвалидам 3 группы и прогнозы ее индексации Некоторые категории граждан нуждаются в особой поддержке и защите со стороны государства. К таким ...

Размер пенсии по инвалидности в году: последние новости

Размер пенсии по инвалидности в 2018 году: повышение, индексация, последние новости На сегодняшний день в Российской Федерации острота вопросов социального обеспечения разных слоев населения достигла ...

Размер пенсии по инвалидности в году, Юрист

Какая пенсия у инвалида 2 группы Пенсия + ЕДВ инвалиду 2 группы в 2018 году — 7561.31 рубль. Какая пенсия у инвалида с детства 2 ...

Размер пенсии по инвалидности в году, Про

Значительная часть жителей страны получает социальную пенсию. Для многих она является единственным источником дохода. Каков же размер дохода тех, кто относится к инвалидам? Пенсия с ...

Размер пенсии по инвалидности в году, повышение, детям инвалидам, индексация

Пенсия инвалидам – государственное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам с тяжелыми нарушениями здоровья. Программой государственного 3-годичного бюджета РФ 2017-2019 г. г. предусмотрены средства на повышение ...

Размер пенсии по инвалидности в году, inform35, Яндекс Дзен

Пенсия инвалидам – государственное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам с тяжелыми нарушениями здоровья. Программой государственного 3-годичного бюджета РФ 2017-2019 г. г. предусмотрены средства на повышение ...

Размер пенсии по инвалидности в году инвалидам 1 2 и 3 группы

Повышение пенсии по инвалидности в 2018 году инвалидам 1 2 и 3 группы Важной отраслью населения Российской Федерации являются инвалиды. Их доля ; около 10 ...

Размер пенсии по инвалидности в году 2 группа

Размер пенсии по инвалидности в 2018 году 2 группа Пенсию по инвалидности II группы в 2018 году выплачивают двух видов: социальную и трудовую. Соцпенсию по ...

Размер пенсии по инвалидности в году

Как известно, достаточно существенную соцпрослойку населения России составляют нетрудоспособные граждане, на сегодняшний день это около десяти процентов. Новости, которые касаются соцподдержки этой категории населения, вызывают ...

Размер пенсии по инвалидности 3группы в москве, NOTAMENA

Размер пенсии по инвалидности 3группы в 2018 москве Минимальная пенсия в башкортостане 2018 году с 1 января В случае, если право на такую социальную поддержку ...

Размер пенсии по инвалидности 3 группы в казахстане в году

Размер пенсии по инвалидности 3 группы в казахстане в 2018 году граждане, ставшие инвалидами в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС или на других объектах гражданского ...

Размер пенсии по инвалидности 3 группы в году для работающих и неработающих

Третья группа инвалидности присваивается людям, которые страдают от социальной недостаточности, вызванной нарушениями здоровья (проблемы со здоровьем могут быть разного характера и быть вызванными как какими-то ...

Размер пенсии по инвалидности 3 группа в году

Размер пенсии по инвалидности 3 группа в 2018 году Какая минемальноя социальноя пенсия у инвалидов 3 группы Подобные различия требуют от государства устанавливать градацию инвалидов. ...

Размер пенсии по инвалидности 2 группы в году для неработающих и работающих последние новости

Те граждане, что имеют отклонения в развитии, нуждаются в предоставлении пособий, медицинских товаров, скидок. Перечисленные услуги являются подтверждением заботы государства о данной категории российского населения. ...

Рейтинг@Mail.ru