Главная » Детские пособия » Второй декрет (из декрета в декрет)
Второй декрет Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Второй декрет (из декрета в декрет)

Второй декрет

Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Конечно, с одной стороны, это очень удобно для самой женщины, потому что отпадает необходимость устраивать первого ребенка в сад, в котором, как правило, дети начинают часто болеть, приносят домой инфекцию, заражая грудного младенца. С другой стороны, нужно подробно изучить все тонкости законодательства, чтобы подгадать для себя наиболее выгодный момент ухода в декретный отпуск. Ведь иногда финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, чтобы получить более весомое пособие на рождение второго ребенка и уход за ним.

Например, если беременная женщина вышла из первого декрета и проработала всего один день по большему окладу, чем у нее был до первого декрета, то в расчет пособия берется период, в котором оклад был больше. Получится, что пособие на второго ребенка будет большим, чем было на первого.

Что выгоднее: выйти на работу между первым и вторым декретом или идти во второй декрет сразу?

Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день (а оклад за время ее отсутствия повысился), этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета.

Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины. В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого. На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки и причины. В качестве причины отсутствия заявительница указывает приближающуюся дату родов. Параллельно создается еще один документ – запрос на выплату пособия по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров создает приказ на выход в декретный отпуск сотрудника.

После рождения ребенка женщина должна опять же написать заявление на имя работодателя и вместе с остальными документами предоставить его в отдел кадров предприятия.

Документы, необходимые для отпуска до родов:

  1. больничный лист;
  2. заявление от будущей матери;
  3. паспорт;
  4. справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы;
  5. расчетный счет для начисления пособия.

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком и отпуска:

  1. паспорт;
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. заявление на имя работодателя;
  4. номер расчетного счета.

Более подробно о федеральных детских выплатах рассказано в статье «Выплаты при рождении ребенка».

Кроме прочих пособий женщина, ставшая матерью во второй раз, может рассчитывать на государственную поддержку в виде материнского капитала, сумма которого ежегодно индексируется, соответственно, растет. Подробности здесь: «Материнский капитал в 2015 году».

Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком. Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал.

Для оформления второго декрета на работе ей нужно будет составить заявление о прекращении первого декретного отпуска и предоставлении второго, а также предоставить больничный лист.

Сотрудник отдела кадров составляет 2 приказа. Первый – об отмене первого декретного отпуска, второй – о предоставлении второго. Копия второго приказа направляется в бухгалтерию для оформления пособия по беременности и родам.

Данная ситуация регламентируется следующей законодательной базой:

При этом женщины, уходящие в декретный отпуск по уходу за ребенком во второй раз, имеют специфическое право замены. Это выгодно, если женщина уходит в декрет с менее оплачиваемой работы, а до этого получала более высокий оклад. Тогда законодательством предусмотрена замена 2-х расчетных лет на предыдущие годы.

Расчет декретных на второго ребенка, если находишься в отпуске по уходу за первым ребенком

Порядок расчета достаточно прост. Любая женщина может осуществить его самостоятельно. Для этого нужно взять сумму з/п за последние два года, разделить ее на количество дней в предыдущих календарных годах. Получается среднедневная з/п. Чтобы получить величину пособия, нужно умножить ее на количество дней декретного отпуска. Если же женщина вышла в декрет второй раз, не выходя из первого, то в расчете учитывается з/п, получаемая до первого декрета или минимальная з/п на период расчета. Кроме того, у женщины, уходящей во второй декрет, есть уникальное право замены, описанное в предыдущих пунктах.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка в 2018 году

Выплаты за первого ребенка в 2018 году Родители, ожидающие появления первого ребёнка в 2018 году могут рассчитывать на следующие выплаты: Единовременное пособие по беременности и родам; Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет; Выплаты из краевого бюджета.

Заявление на отпуск по беременности и родам: скачать образец 2018 года, как написать, когда подать

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году Заявление на отпуск по беременности и родам вместе с больничным из женской консультации является основанием для расчета декретных выплат работнику.

Как взыскать алименты с неработающего, размер алиментов в 2018 году, как считать

Как взыскать алименты с неработающего Ст.80 Семейного Кодекса не освобождает родителя, не работающего официально, от обязанности по уплате алиментов. Так же наличие статуса неработающего не означает, что алименты на содержание других членов семьи не будут выплачены.

Пособия на ребенка в Татарстане в 2018 году: ежемесячные и единовременные выплаты

Пособие на ребенка в Татарстане Для того чтобы получить единовременное пособие беременным женщинам в Казани нужно стать на учет в медицинском центре, который имеет специальную лицензию.

Пенсия по потере кормильца в 2018 году: последние изменения и размер, будет ли повышение выплат пособия

Выплата пенсии ребенку по случаю потери кормильца Пенсия по потере кормильца положена каждому ребенку, у которого умерли родители или другие лица, на попечении которых он находился.

Компенсация за детский сад в 2018 году, размер воврата родительской платы за содержание первого и второго ребенка, документы

Компенсация родительской платы за детский сад Правительством Российской Федерации предусмотрена компенсация родительской платы за детский сад. Согласно ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании» право на получение компенсационных выплат имеют права родители, дети которых посещают дошкольные Компенсация может быть оформлена на любого из родителей либо лицо его заменяющее, которые заключили договор с детским образовательным учреждением и осуществляют плату за содержание ребенка в нем.

Бесплатные лекарства и витамины беременным женщинам в 2018 году, список

Какие лекарства положены беременным бесплатно Готовясь к желанной беременности, каждая женщина должна включить в свой план ознакомление с порядком оказания медицинских услуг беременным женщинам.

Детские пособия в 2018 году: изменения, размер выплат на ребенка, будет ли индексация

Пособия на детей в 2018 году: последние новости Детские пособия останутся точно такими же, как и раньше, и многие из них будут претерпевать изменения в денежном выражении. Данные изменения связаны с индексацией, которая запланирована Правительством РФ с 1 февраля 2017 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет с 2018 года, документы

Пособие детям до 3 лет Ежемесячную компенсационную выплату на детей от 1,5 до 3 лет в размере 50 р. могут получить все, с кем заключался трудовой договор, и кто на момент подачи заявления находится в отпуске, выделенном для ухода за ребенком.

Стандартный налоговый вычет на детей в 2018 году: свежие новости и изменения, образец заявления, вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида

Налоговый вычет на ребенка в 2018 году Налоговый вычет на ребенка является законодательно установленной налоговой льготой, служащей для уменьшения налоговой базы (дохода, облагаемого налогами) физических лиц.

Электронная очередь в детский сад в Москве, как встать в очередь, необходимые документы

Электронная очередь в детский сад в Москве С 2011 в столице функционирует электронная очередь в детский сад, которая значительно облегчает процедуру получения места в дошкольном учреждении для ребенка.

Доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990г: последние новости о прибавке пенсионерам в 2018 году

Прибавка к пенсии за детей пенсионерам в 2018 году Прибавка к пенсии за детей не является доплатой в привычном смысле. Это изменение условий начисления пенсии для женщин с детьми.

Родительская компенсация платы за детский сад в Московской области 2018 год, заявление, документы

Компенсация платы за детский сад в Московской области Постановлением Правительства Московской области № 57/48 от 18.01.2012 г. «Об утверждении порядка обращения за компенсацией части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях в Московской области, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и порядка ее выплаты, порядка расходования субвенции бюджетам муниципальных образований Московской области на выплату компенсации части родительской платы за содержание ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях и иных образовательных организациях в Московской области, реализующих основную программу дошкольного образования» предусмотрена компенсация части родительской платы в размере: 20% внесенной платы за содержание первого ребенка в дошкольном образовательном учреждении; 50% внесенной платы за содержание второго ребенка в дошкольном образовательном учреждении; 70% внесенной платы за содержание третьего и каждого последующего ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

Ежемесячные выплаты из материнского капитала наличными в 2018 году на второго ребенка до 1, 5 лет: свежие новости, условия, кому положены

Ежемесячные выплаты наличными из материнского капитала В 2018 году вводятся новые возможности использования сертификата материнского капитала. Нуждающиеся семьи будут получать пособия на содержание второго ребенка по аналогии с новым пособием на рождение первенца.

Выплаты и пособия при усыновлении ребенка в 2018 году, единовременные, единоразовые, документы

Выплаты при усыновлении ребенка Граждане Российской Федерации, усыновившие в установленном порядке ребенка или нескольких детей, имеют право на получение всех тех выплат, которые положены «обыкновенным» (т. е. родившим, а не усыновившим) родителям.

Пособия по беременности и родам для ИП

Для предпринимателей Если будущая мамочка является индивидуальным предпринимателем, то она имеет полное право получать пособие по беременности и родам, если соблюдены установленные законом условия.

Единовременная выплата из материнского капитала в 2018 году: будут ли выплаты наличными, изменения и свежие новости

Будут ли выплаты наличными из материнского капитала в 2018 году? К началу февраля 2017 года решение о предоставлении единовременных выплат из семейного капитала еще не было принято.

Родительская компенсация платы за детский сад в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 2018 год, заявление, документы

Компенсация за детский сад Санкт-Петербург Согласно Закону Санкт-Петербурга № 247-38 от 30.05.2007 г. «О плате за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» предусматривается порядок назначения, и выплаты компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детском саду.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, выплаты, на каком сроке уходят, расчет декретных

Декретный отпуск Декретный отпуск — понятие обывательское. С законодательной точки зрения беременная женщина может рассчитывать на два самостоятельных способа социальной поддержки в период подготовки к материнству и воспитания новорожденного.

Детские пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в Перми, единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году

Детские пособия и выплаты в Перми Законодательством предусматривается получение пособия по беременности и родам для женщин, в размере: Среднего месячного заработка – для женщин, которые подлежат социальному страхованию по временной нетрудоспособности в связи с материнством; 490,79 руб.

Выплата единовременного пособия женам военнослужащих по призыву в 2018 году: размер выплат на ребенка призывника, документы

Единовременное пособие женам военнослужащих по призыву Тем, кто защищает Родину, как никому другому, необходима помощь и поддержка от государства. Поэтому Правительство разработало систему социальных выплат и привилегий для военнослужащих по призыву и их семей.

Материнский капитал продлили до 2021 года включительно: свежие изменения в программе, ежемесячные выплаты наличными

Продление материнского капитала после 2018 года: последние новости 28 ноября 2017 года было проведено очередное заседание, в ходе которого обсуждалась поддержка семей с детьми.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в Ярославле, губернаторские выплаты при рождении ребенка в 2018 году

Ярославль Женщины, вставшие на учет на ранних сроках беременности, имеют право на пособие. Ранним признается срок до 12 недель. Федеральный закон устанавливает размер пособия на ранних сроках беременности 515,33 руб.

Декретные выплаты в 2018 году: на первого и второго ребенка работающей маме, минимальная и максимальная сумма пособий, как расчитать

Выплаты в декретном отпуске Уход женщины с работы из-за рождения малыша в большинстве случаев становится ударом по семейному бюджету. Пособия, которые выплачивает государство, не всегда могут восполнить материальные потери семьи.

Рейтинг@Mail.ru