Главная » Детские пособия » Работающие беременные
Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году Сотрудница предоставляет работодателю: Листок временной нетрудоспособности (где получить); заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.

Работающие беременные

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2018 году

  • Сотрудница предоставляет работодателю:

  • Листок временной нетрудоспособности (где получить);

  • заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.

  • На основании этих документов работодатель выпускает приказ на предоставление отпуска по беременности и родам в произвольной форме (скачать образец).

    Если во время родов были осложнения, то женщине должны продлить больничный листок на 16 календарных дней.

    Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.

    Пособие оформляется либо отдельным приказом, либо как дополнительный пункт в приказе на пособие по беременности и родам.

  • заявление о назначении пособия;

  • справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.

    Если оба родителя работают (служат, учатся), то дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

  • Заявление, в котором отразить дату начала отпуска;

  • К заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию;

  • свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

  • справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

    Все пособия выплачиваются в течение 10 дней со дня предоставления документов работодателю.

    Работодатель не имеет право уволить или сократить должность женщины в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Исключение составляет ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).

    Если женщина вышла на работу до того, как ребенку исполнилось 3 года (для одиноких матерей — 14 лет и 18 лет если ребенок инвалид), то уволить ее можно только за нарушения, указанные в ст. 261 Трудового Кодекса РФ.

    Нельзя работать беременной и получать одновременно зарплату и пособие

    Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности изъявляет желание продолжить работу, а не уходить в отпуск, то пособие не выплачивается, так как получать одновременно и заработную плату и пособие нельзя. Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

    Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению предоставляются льготы:

    • по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (статья 254 Трудового кодекса РФ);
    • не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
    • не привлекать к выполнению работ вахтовым методом (статья 298 Трудового кодекса РФ);
    • установить неполное рабочее время по просьбе сотрудницы (статья 93 Трудового кодекса РФ);
    • сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (статья 254 Трудового кодекса РФ);
    • независимо от стажа предоставить по просьбе сотрудницы очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (абз. 2 ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
    • не отзывать из отпуска (статья 125 Трудового кодекса РФ).

    Обратите внимание, что только при наличии медицинского заключения и личного заявления беременная женщина вправе требовать предоставления определенных льгот. По соглашению сторон, возможно, изменить график работы сотрудницы на основании ее личного письменного заявления и до предоставления медицинского заключения. Устное заявление сотрудницы не может быть основанием для изменения ее условий труда.

    Выплаты работающим женщинам после родов в 2018 году

    До достижения ребенком возраста 1,5 лет женщина, находящаяся в декретном отпуске, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого не может превышать 40% её ежемесячного заработка. В случае, если женщина принимает решение прекратить декретный отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, право на получение такого пособия теряется. При неполном рабочем дне женщина вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

    В настоящий момент находится на рассмотрении закон, разрешающих продление выплаты ежемесячного пособия до достижения ребенком 3-х лет. Если он будет принят, то пособие в размере 40% заработка будет выплачиваться, пока ребенку не исполнится 3 года.

    Дополнительная информация по теме:

    Максимальный/минимальный размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком

    В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Максимальный размер пособия в 2016 году указан в таблице выше.

    Как рассчитать и выплатить пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2016 году — 1772,6 руб. Рассчитывается как сумма максимальных размеров страховой базы за 2014 и 2015 год деленные на количество дней (730).

    Если заработок расчетного периода был определен исходя из фактического заработка, то для расчета среднего дневного заработка используется формула:

    Средний дневной заработок = Заработок в расчетном периоде : Количество календарных дней в расчетном периоде (за вычетом дней, исключаемых из него)

    Из расчета исключаются следующие периоды:

    • временной нетрудоспособности;
    • отпуска по беременности и родам;
    • отпуска по уходу за ребенком;
    • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС России).

    Для женщин, работающих по графику неполной рабочей недели, используется тот же порядок расчета.

    Если на момент наступления декретного отпуска трудовой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев, то пособие равно 100% заработка. Если меньше 6 месяцев, то оно не может превышать размера МРОТ за месяц. В этом случае предельная сумма дневного пособия рассчитывается по формуле:

    Предельная сумма дневного пособия = 1 МРОТ × Районный коэффициент : Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска

    Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то предельный размер пособия увеличивается согласно этим коэффициентам (ст. 5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и письмо ФСС России от 2 декабря 2002 г. № 02-18/05-8417).

    Итоговая сумма рассчитывается в зависимости от страхового стажа беременной женщины. Если страховой стаж более 6 месяцев, то рассчитывается по формуле:

    Итоговая сумма пособия = Сумма дневного пособия × Количество календарных дней декретного отпуска

    Если получатель пособия за два прошедших года сменил несколько мест работы или работает у нескольких работодателей, то он имеет право получать выплаты:

    • по месту работы одного работодателя;
    • по всем местам работы сразу, исходя из среднего заработка за время работы.

    Если на момент предоставления отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета выплат эти года могут быть заменены на другие, по заявлению женщины и при условии, что это приведет к повышению выплат. Более подробная информация по теме: Расчет и выплаты пособий из декрета в декрет, не выходя на работу.

    Для определения размера выплат необходимо определить:

    • расчетный период;
    • заработок за расчетный период
    • свой средний дневной заработок (определяется также, как и при расчете декретного отпуска);
    • средний заработок за календарный месяц;
    • 40% от суммы среднего заработка;

    Итоговая сумма пособия рассчитывается по формуле:

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = Средний заработок за месяц × 40%

    Если сумма пособия меньше минимального ограничения, то пособие выплатят в минимальном размере (1 МРОТ × 40%).

    Если работница одновременно ухаживает за несколькими детьми, то пособие ей назначается на каждого ребенка, при этом:

    • Сумма пособия не должна превышать 100% месячного заработка;
    • Не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.

    Если суммированный размер пособия не соответствует этим двум критериям одновременно, то работнице выплатят сумму минимальных размеров пособия, даже если она превышает 100% среднего заработка.

    На официальном сайте ФСС России есть калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как заполнять вкладку «количество исключаемых дней»?

    При расчете не принимаются во внимание календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

    1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
    2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. Этот период не учитывается, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в ФСС РФ.

    Другие пособия по теме:

    Здравствуйте а если я работаю и у меня скоро появится 3 ребенок.Буду ли я получать и пособие с работы до 1.5 лет и как многодетная мать пособие с собеса до 3 лет?

    Да, так как это разные виды социальной поддержки. Но пособие до 3 лет вы будете получать, только если размер среднедушевого дохода семьи не превышает уровень среднедушевого дохода семьи установленного в вашем регионе, т.е. должны быть необходимость в данной поддержке.

  • О admin

    Оставить комментарий

    Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

    *

    x

    Check Also

    Как ФСС выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1

    Пособие по уходу за ребенком через ФСС Женщинам, которые до беременности работали по трудовому договору, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Программа субсидирования ипотеки до 6 процентов за рождение 2 и 3 ребенка с 2018 года: условия снижения процентной ставки

    Рефинансирование ипотеки до 6 процентов за рождение ребенка 28 ноября 2017 года президент России В. В. Путин на заседании Координационного совета предложил разработать и запустить новую программу ипотечного кредитования для семей, в которых с 1 января 2018 года родится 2 или 3 ребенок.

    Выплаты на детей в 2018 году: пособия при рождении ребенка, последние изменения, по уходу за вторым и третьим ребенком, материнский капитал

    Детские пособия в 2018 году: свежие изменения С началом 2018 года в действие вступил ряд изменений в сфере социальных выплат. Большая их часть стала адресной и предназначается малоимущим семьям, чей среднедушевой доход ниже МРОТ.

    Как поставить ребенка на очередь в детский сад в Москве в 2018 году: проверить по номеру свидетельства, документы

    Как встать на очередь в детский сад в Москве Не забыто еще то время, когда молодые родители, пользуясь «физическим» методом постановки на очередь в государственное муниципальное ДОУ, вживую простаивали многочасовые очереди для контакта с Комиссией по укомплектованию детсадов.

    Пособия на ребенка в Ленинградской области в 2018 году: единовременная выплата при рождении ребенка, льготы многодетным и матерям-одиночкам, региональный материнский капитал, компенсация за детский сад

    Детские пособия в Ленинградской области Для повышения уровня жизни семей с детьми, проживающих в Ленинградской области и для стимулирования рождаемости в регионе, предусмотрены не только федеральные выплаты, но пособия, финансируемые областным бюджетом.

    Перечень бесплатных лекарств детям до 3 лет на 2018 год, детям инвалидам до 18 лет и многодетным семьям до 6 лет

    Какие лекарства положены бесплатно детям до 3 лет Минуя прекрасный момент рождения, новоиспечённые родители сталкиваются с множеством затруднений и вопросов. Крайне острой для многих семей является тема болезней маленького члена семьи.

    Материнский капитал в 2018 году: изменения и свежие новости, на 2 ребенка, индексация, единовременная выплата наличными

    Материнский капитал в 2018 году: свежие новости Программа поддержки семей в России началась в 2007 году, изначально срок которой планировался на 10 лет. Ее главной целью было решить проблему низкого демографического прироста в стране.

    Пособия и льготы многодетным семьям в 2018 году: какая помощь и выплата компенсаций положена многодетной матери на ребенка

    Льготы и пособия для многодетной семьи Понятие многодетной семьи в законах РФ сформулировано не чётко. В разных субъектах федерации решение о том, какая семья считается многодетной, принимают органы краевого и областного самоуправления с учетом социально-демографического состояния региона и национальных особенностей.

    Родовой сертификат: сумма в 2018 году, что он дает, когда получать, необходимые документы

    Родовой сертификат Для материальной стимуляции государственных и муниципальных медицинских учреждений, большей их заинтересованности в предоставлении качественной медицинской помощи в 2006 году на свет явился документ под названием «Родовой сертификат». Также он призван подтвердить право будущей мамы на выбор женской консультации, родильного дома.

    Пособия по беременности и родам безработным мамам в 2018 году, декретные выплаты безработным

    Пособия по беременности и родам для безработных На единовременное пособие по беременности и родам имеют право работающие женщины и безработные, а также учащиеся, предприниматели и проходящие военную службу.

    Ежемесячные и единовременные пособия для матерей одиночек в 2018 годах, размер выплат, необходимые документы

    Пособие матери одиночке Общественное и законодательное понятие матери-одиночки, как правило, различаются. Согласно нынешнему законодательству, мать-одиночка – женщина, ребенок которой был рожден ею вне брака либо по прошествии 300 дней с момента его расторжения.

    Справка о неполучении отцом единовременного пособия при рождении ребенка: с места работы, безработным, скачать образец 2018 года

    Справка: единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивалось Единовременное пособие при рождении ребенка положено только одному из родителей, это установлено ст. 11 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

    Материнский капитал в 2018 году в Башкортостане, единовременное пособие при рождении ребенка, декретные выплаты – размер, сроки оформление

    Детские пособия на ребенка в республике Башкортостан С 1 января 2017 года будет проведена индексация детских пособий. Районный коэффициент для республики Башкортостан равен 1,15. А теперь, остановимся подробнее на полагающихся выплатах по беременности и родам в этом регионе.

    Отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: когда положен, расчет

    Очередной отпуск после декрета На основании действующего законодательства (ст. 256 ТК РФ) на день рождения ребенка, женщина еще пребывает в декретном отпуске, и может приступить к работе только на другой день.

    Выплата 25 тысяч из материнского капитала в 2016 году: изменения и свежие новости, какие документы нужны и как получить выплату

    Как снять 25 тысяч из материнского капитала в 2016 году Материнский капитал – целевая государственная помощь семьям, в которых воспитывается, как минимум, двое детей. Потратить эти деньги можно только на оговоренные в федеральном законодательстве цели: кредитный взнос за ипотечное жилье; строительство, реконструкция или ремонт имеющегося частного дома с целью расширения площади; оплата платного образования, включая дошкольное (детский сад) и проживания в общежитиях; медицинские услуги для матери и ребенка, в том числе жизненно важные операции; увеличение накопительной части пенсии для матери/отца; приобретение специальных адаптивных средств для ребенка-инвалида.

    Какие выплаты положены при рождении первого ребенка в 2018 году

    Выплаты за первого ребенка в 2018 году Родители, ожидающие появления первого ребёнка в 2018 году могут рассчитывать на следующие выплаты: Единовременное пособие по беременности и родам; Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет; Выплаты из краевого бюджета.

    Заявление на отпуск по беременности и родам: скачать образец 2018 года, как написать, когда подать

    Заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году Заявление на отпуск по беременности и родам вместе с больничным из женской консультации является основанием для расчета декретных выплат работнику.

    Как взыскать алименты с неработающего, размер алиментов в 2018 году, как считать

    Как взыскать алименты с неработающего Ст.80 Семейного Кодекса не освобождает родителя, не работающего официально, от обязанности по уплате алиментов. Так же наличие статуса неработающего не означает, что алименты на содержание других членов семьи не будут выплачены.

    Пособия на ребенка в Татарстане в 2018 году: ежемесячные и единовременные выплаты

    Пособие на ребенка в Татарстане Для того чтобы получить единовременное пособие беременным женщинам в Казани нужно стать на учет в медицинском центре, который имеет специальную лицензию.

    Пенсия по потере кормильца в 2018 году: последние изменения и размер, будет ли повышение выплат пособия

    Выплата пенсии ребенку по случаю потери кормильца Пенсия по потере кормильца положена каждому ребенку, у которого умерли родители или другие лица, на попечении которых он находился.

    Компенсация за детский сад в 2018 году, размер воврата родительской платы за содержание первого и второго ребенка, документы

    Компенсация родительской платы за детский сад Правительством Российской Федерации предусмотрена компенсация родительской платы за детский сад. Согласно ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании» право на получение компенсационных выплат имеют права родители, дети которых посещают дошкольные Компенсация может быть оформлена на любого из родителей либо лицо его заменяющее, которые заключили договор с детским образовательным учреждением и осуществляют плату за содержание ребенка в нем.

    Бесплатные лекарства и витамины беременным женщинам в 2018 году, список

    Какие лекарства положены беременным бесплатно Готовясь к желанной беременности, каждая женщина должна включить в свой план ознакомление с порядком оказания медицинских услуг беременным женщинам.

    Детские пособия в 2018 году: изменения, размер выплат на ребенка, будет ли индексация

    Пособия на детей в 2018 году: последние новости Детские пособия останутся точно такими же, как и раньше, и многие из них будут претерпевать изменения в денежном выражении. Данные изменения связаны с индексацией, которая запланирована Правительством РФ с 1 февраля 2017 года.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет с 2018 года, документы

    Пособие детям до 3 лет Ежемесячную компенсационную выплату на детей от 1,5 до 3 лет в размере 50 р. могут получить все, с кем заключался трудовой договор, и кто на момент подачи заявления находится в отпуске, выделенном для ухода за ребенком.

    Рейтинг@Mail.ru