Главная » Детские пособия » Оформление отпуска по беременности и родам в 2018
Отпуск по беременности и родам в 2018 году Очень часто будущие и новоиспеченные мамочки говорят, что находятся в «декретном отпуске». В действительности существует два «декретных» периода, право на которые имеют все официально трудящиеся женщины согласно ст. 255 ТК РФ: 1. Отпуск по беременности и родам.

Оформление отпуска по беременности и родам в 2018

Отпуск по беременности и родам в 2018 году

Очень часто будущие и новоиспеченные мамочки говорят, что находятся в «декретном отпуске». В действительности существует два «декретных» периода, право на которые имеют все официально трудящиеся женщины согласно ст. 255 ТК РФ:

1. Отпуск по беременности и родам.

Оплачиваемый период времени до рождения малыша и после него.

2. Отпуск по уходу за ребенком.

Включает в себя 1,5 года или 3 года (по желанию) после родов. На время этих декретных отпусков за родившей женщиной остается должность и стаж, но выплаты по ним будут несколько различаться.

Общее количество «декретного» времени составляет 140 дней: 70 дней до появления ребенка на свет и 70 после. В случае, когда ожидается не один ребенок, то отпуск растягивается на 194 дня ( 84 беременных дней и 110 после), а если роды прошли с осложнениями, то к 70 «беременным» и 70 послеродовым дням прибавляется еще 16 дней (всего 156).

Стоит иметь в виду, что если малыш появился на свет раньше отведенных 70 дней, то неиспользованные дни прибавляются к послеродовому периоду.

Особые случаи при оформлении отпуска по беременности и родам

При преждевременных родах, которые произошли ранее 30 недель беременности, отпуск оформляется полностью на 156 дней. Даже если при нормально протекающей беременности младенец родился мертвым или умер в течение недели, то все равно отпуск продлевается до тех же 156 календарных дней.

Будущим мамам, живущим в местности, которая подверглась радиационному заражению и это официально подтверждено, выписывается больничный лист также на срок 156 дней. Длиннее на 4 дня будет декретный отпуск у женщин, ранее проживающих или работающих в зараженном районе, население которого подлежало переселению в другую не загрязненную местность. Он составляет 160 дней, 90 дней из которых приходится на дородовый период.

Обратите внимание на частные случаи:

Определение даты начала и конца декретного отпуска

Декретный отпуск по беременности начинается с того момента, как акушер-гинеколог выписывает лист нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Чтобы определить, когда он закончится, к первому нерабочему дню прибавляется еще 140 дней. Следующий день по окончании этого периода будет относится уже к отпуску по уходу за ребенком, в который работающая женщина может уйти по своему желанию. В случае, если ожидается двое и более малышей, то больничный выдается раньше на две недели, т. е. в 28 недель беременности и закрывается только через 194 дня.

Особый случай представляют роды с осложнениями. Ведь даже при нормально протекающей беременности, не говоря уже о проблемной, даже самый отличный гинеколог не сможет предсказать ее течение. Поэтому, если роды признаны осложненными, роженице выписывается еще один больничный лист сроком на 16 дней, которые могут быть предоставлены по ее желанию сразу же после окончания положенных 140 дней.

Многим будущим мамам тяжело работать с приличным животиком еще до наступления долгожданных 30 недель. Для таких случаев российским законодательством предусмотрено предоставление очередного ежегодного отпуска заранее перед декретным, несмотря на то, что он был запланирован работодателем по календарному графику отпусков на более позднее время. Длиться такой отпуск, как обычно, 28 календарных дней или больше для установленных категорий работниц с особыми условиями работы.

Однако, беременная женщина может воспользоваться таким правом только при условии неиспользованного отпуска за текущий период работы. В случае же, если работница взяла такой отпуск заранее, а при выходе из отпуска по уходу за ребенком уволилась и не отработала этих дней, то с нее будут вычитаться отпускные.

Документы на оформление отпуска по беременности и родам

Для того, чтобы дни нетрудоспособности были оплачены, необходимо будет предоставить на место работы следующие документы по оформлению отпуска по беременности и родам:

1. Лист нетрудоспособности по беременности и родам.

При достижении срока беременности 30 недель будущей роженице при очередном посещении женской консультации необходимо взять у ведущего ее врача-гинеколога больничный лист и отдать по месту работы в этот же или ближайшие дни.

2. Заявление на отпуск по беременности и родам.

Подается вместе с больничным листом либо в другое время в течение шести месяцев после выхода из декретного отпуска. Расчет выплат по беременности и родам осуществляется сразу целой суммой по истечении десяти дней после подачи данного заявления. Сумма выплачивается фондом социального страхования и рассчитывается по среднему заработку за предыдущие два года. Если стаж меньше 6 месяцев, то деньги по беременности и родам будут вычисляться по минимальной оплате труда.

3. Справка о ранней постановке беременной женщины на учет в срок до 12 недель.

Выписывается гинекологом одновременно с больничным листом и предъявляется по месту работы для оплаты.

4. Заявление о получении денежных средств по ранней постановке на учет до 12 недель.

Можно ли получать декретные и одновременно работать?

Некоторые женщины желают работать в течение декретного отпуска. Они имеют на это полное право, но тогда дни по больничному листу автоматически уменьшаются, как и декретные деньги. За эти неиспользованные больничные дни работница получит только зарплату. Однако, некоторые работодатели идут навстречу и выплачивают зарплату и пособие с начала действия больничного листа по желанию работницы за все последующие 140 дней, тем более, что об этом говориться ч. 2 ст. 7 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. Но на практике такое, как правило, не поддерживается и отстаивается самыми смелыми женщинами только через суд.

Трудиться и получать декретные можно уже после выхода с отпуска по уходу за малышом, но до положенных полутора лет и при условии неполного рабочего дня. Тогда выплачивается пособие по уходу за ребенком плюс заработная плата только за отработанное время.

Работодатель отказывается предоставлять отпуск по беременности и родам

Работодатель не имеет права уволить беременную работницу и обязан предоставить полагающийся ей отпуск. При его отказе это сделать, будущей маме необходимо обратиться в суд, который обязательно примет ее сторону. Но в случае, если женщина уволилась по собственному желанию, она лишается права на такое пособие для работающих. Поэтому, если работодатель настаивает, чтобы работница написала подобное заявление, соглашаться на это не нужно ни при каких условиях.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Как ФСС выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1

Пособие по уходу за ребенком через ФСС Женщинам, которые до беременности работали по трудовому договору, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Программа субсидирования ипотеки до 6 процентов за рождение 2 и 3 ребенка с 2018 года: условия снижения процентной ставки

Рефинансирование ипотеки до 6 процентов за рождение ребенка 28 ноября 2017 года президент России В. В. Путин на заседании Координационного совета предложил разработать и запустить новую программу ипотечного кредитования для семей, в которых с 1 января 2018 года родится 2 или 3 ребенок.

Выплаты на детей в 2018 году: пособия при рождении ребенка, последние изменения, по уходу за вторым и третьим ребенком, материнский капитал

Детские пособия в 2018 году: свежие изменения С началом 2018 года в действие вступил ряд изменений в сфере социальных выплат. Большая их часть стала адресной и предназначается малоимущим семьям, чей среднедушевой доход ниже МРОТ.

Как поставить ребенка на очередь в детский сад в Москве в 2018 году: проверить по номеру свидетельства, документы

Как встать на очередь в детский сад в Москве Не забыто еще то время, когда молодые родители, пользуясь «физическим» методом постановки на очередь в государственное муниципальное ДОУ, вживую простаивали многочасовые очереди для контакта с Комиссией по укомплектованию детсадов.

Пособия на ребенка в Ленинградской области в 2018 году: единовременная выплата при рождении ребенка, льготы многодетным и матерям-одиночкам, региональный материнский капитал, компенсация за детский сад

Детские пособия в Ленинградской области Для повышения уровня жизни семей с детьми, проживающих в Ленинградской области и для стимулирования рождаемости в регионе, предусмотрены не только федеральные выплаты, но пособия, финансируемые областным бюджетом.

Перечень бесплатных лекарств детям до 3 лет на 2018 год, детям инвалидам до 18 лет и многодетным семьям до 6 лет

Какие лекарства положены бесплатно детям до 3 лет Минуя прекрасный момент рождения, новоиспечённые родители сталкиваются с множеством затруднений и вопросов. Крайне острой для многих семей является тема болезней маленького члена семьи.

Материнский капитал в 2018 году: изменения и свежие новости, на 2 ребенка, индексация, единовременная выплата наличными

Материнский капитал в 2018 году: свежие новости Программа поддержки семей в России началась в 2007 году, изначально срок которой планировался на 10 лет. Ее главной целью было решить проблему низкого демографического прироста в стране.

Пособия и льготы многодетным семьям в 2018 году: какая помощь и выплата компенсаций положена многодетной матери на ребенка

Льготы и пособия для многодетной семьи Понятие многодетной семьи в законах РФ сформулировано не чётко. В разных субъектах федерации решение о том, какая семья считается многодетной, принимают органы краевого и областного самоуправления с учетом социально-демографического состояния региона и национальных особенностей.

Родовой сертификат: сумма в 2018 году, что он дает, когда получать, необходимые документы

Родовой сертификат Для материальной стимуляции государственных и муниципальных медицинских учреждений, большей их заинтересованности в предоставлении качественной медицинской помощи в 2006 году на свет явился документ под названием «Родовой сертификат». Также он призван подтвердить право будущей мамы на выбор женской консультации, родильного дома.

Пособия по беременности и родам безработным мамам в 2018 году, декретные выплаты безработным

Пособия по беременности и родам для безработных На единовременное пособие по беременности и родам имеют право работающие женщины и безработные, а также учащиеся, предприниматели и проходящие военную службу.

Ежемесячные и единовременные пособия для матерей одиночек в 2018 годах, размер выплат, необходимые документы

Пособие матери одиночке Общественное и законодательное понятие матери-одиночки, как правило, различаются. Согласно нынешнему законодательству, мать-одиночка – женщина, ребенок которой был рожден ею вне брака либо по прошествии 300 дней с момента его расторжения.

Справка о неполучении отцом единовременного пособия при рождении ребенка: с места работы, безработным, скачать образец 2018 года

Справка: единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивалось Единовременное пособие при рождении ребенка положено только одному из родителей, это установлено ст. 11 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Материнский капитал в 2018 году в Башкортостане, единовременное пособие при рождении ребенка, декретные выплаты – размер, сроки оформление

Детские пособия на ребенка в республике Башкортостан С 1 января 2017 года будет проведена индексация детских пособий. Районный коэффициент для республики Башкортостан равен 1,15. А теперь, остановимся подробнее на полагающихся выплатах по беременности и родам в этом регионе.

Отпуск после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: когда положен, расчет

Очередной отпуск после декрета На основании действующего законодательства (ст. 256 ТК РФ) на день рождения ребенка, женщина еще пребывает в декретном отпуске, и может приступить к работе только на другой день.

Выплата 25 тысяч из материнского капитала в 2016 году: изменения и свежие новости, какие документы нужны и как получить выплату

Как снять 25 тысяч из материнского капитала в 2016 году Материнский капитал – целевая государственная помощь семьям, в которых воспитывается, как минимум, двое детей. Потратить эти деньги можно только на оговоренные в федеральном законодательстве цели: кредитный взнос за ипотечное жилье; строительство, реконструкция или ремонт имеющегося частного дома с целью расширения площади; оплата платного образования, включая дошкольное (детский сад) и проживания в общежитиях; медицинские услуги для матери и ребенка, в том числе жизненно важные операции; увеличение накопительной части пенсии для матери/отца; приобретение специальных адаптивных средств для ребенка-инвалида.

Какие выплаты положены при рождении первого ребенка в 2018 году

Выплаты за первого ребенка в 2018 году Родители, ожидающие появления первого ребёнка в 2018 году могут рассчитывать на следующие выплаты: Единовременное пособие по беременности и родам; Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет; Выплаты из краевого бюджета.

Заявление на отпуск по беременности и родам: скачать образец 2018 года, как написать, когда подать

Заявление на отпуск по беременности и родам в 2018 году Заявление на отпуск по беременности и родам вместе с больничным из женской консультации является основанием для расчета декретных выплат работнику.

Как взыскать алименты с неработающего, размер алиментов в 2018 году, как считать

Как взыскать алименты с неработающего Ст.80 Семейного Кодекса не освобождает родителя, не работающего официально, от обязанности по уплате алиментов. Так же наличие статуса неработающего не означает, что алименты на содержание других членов семьи не будут выплачены.

Пособия на ребенка в Татарстане в 2018 году: ежемесячные и единовременные выплаты

Пособие на ребенка в Татарстане Для того чтобы получить единовременное пособие беременным женщинам в Казани нужно стать на учет в медицинском центре, который имеет специальную лицензию.

Пенсия по потере кормильца в 2018 году: последние изменения и размер, будет ли повышение выплат пособия

Выплата пенсии ребенку по случаю потери кормильца Пенсия по потере кормильца положена каждому ребенку, у которого умерли родители или другие лица, на попечении которых он находился.

Компенсация за детский сад в 2018 году, размер воврата родительской платы за содержание первого и второго ребенка, документы

Компенсация родительской платы за детский сад Правительством Российской Федерации предусмотрена компенсация родительской платы за детский сад. Согласно ст. 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 3266-1 «Об образовании» право на получение компенсационных выплат имеют права родители, дети которых посещают дошкольные Компенсация может быть оформлена на любого из родителей либо лицо его заменяющее, которые заключили договор с детским образовательным учреждением и осуществляют плату за содержание ребенка в нем.

Бесплатные лекарства и витамины беременным женщинам в 2018 году, список

Какие лекарства положены беременным бесплатно Готовясь к желанной беременности, каждая женщина должна включить в свой план ознакомление с порядком оказания медицинских услуг беременным женщинам.

Детские пособия в 2018 году: изменения, размер выплат на ребенка, будет ли индексация

Пособия на детей в 2018 году: последние новости Детские пособия останутся точно такими же, как и раньше, и многие из них будут претерпевать изменения в денежном выражении. Данные изменения связаны с индексацией, которая запланирована Правительством РФ с 1 февраля 2017 года.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет с 2018 года, документы

Пособие детям до 3 лет Ежемесячную компенсационную выплату на детей от 1,5 до 3 лет в размере 50 р. могут получить все, с кем заключался трудовой договор, и кто на момент подачи заявления находится в отпуске, выделенном для ухода за ребенком.

Рейтинг@Mail.ru